CEO Eric Schmidt の語る Google の掟 10 か条

via Google の CEO、エリック・シュミットらによる Newsweek への寄稿記事

ナレッジワーカー(知識労働者)の生産性を上げるためにグーグルが守っている 10 個のルールを CEO の エリック・シュミットが自ら紹介している。

# 中身まで訳すと Newsweek の人に怒られるだろうから項目名だけ。たぶん Newsweek 日本版にもそのうち翻訳が載るんじゃないか

1. グループによる採用
2. 社員がほしい設備・施設は何でも与える
3. 社員を隣り合わせに詰め込む
4. メンバの協同作業をやりやすく
5. 自社製品/サービスを自分達がまず試す
6. 創造性を称揚する
7. 合意への執念
8. 邪悪なことはしない
9. データによって判断する
10. 効率よくコミュニケートする

また、シュミットは Google が直面してる問題として 4 つを挙げ、これらの解決にがんばっているという。

• 過剰な技術偏重主義
• 「自分で作ったほうがうまくいく」症候群
• 成長に伴う様々な社員すべてにとって魅力的であり続けること
• 世界企業となった上でのコミュニケーション問題